Ledelse er et mangfoldig fag. Forfatterne har i denne boken valgt å fokusere på den menneskelige dimensjonen i ledelse. Det betyr at de stiller spørsmål som: Hvordan kan mennesket forbedre seg? Hvorfor er det viktig for en leder å kjenne seg selv? Hvordan bli kjent med seg selv gjennom personlighetstester? Hvordan er menneskesyn med på å prege måter å lede mennesker på? Hvordan kan du best motivere medarbeidere? Hvordan kan du forbedre din kommunikasjon med andre? Hvorfor er det viktig å arbeide med verdier på arbeidsplassen? Hvordan bygge gode team? Forfatterne har erfaring som ledere i privat og offentlig sektor.
Ledelse er et mangfoldig fag. Forfatterne har i denne boken valgt å fokusere på den menneskelige dimensjonen i ledelse. Det betyr at de stiller spørsmål som: Hvordan kan mennesket forbedre seg? Hvorfor er det viktig for en leder å kjenne seg selv? Hvordan bli kjent med seg selv gjennom personlighetstester? Hvordan er menneskesyn med på å prege måter å lede mennesker på? Hvordan kan du best motivere medarbeidere? Hvordan kan du forbedre din kommunikasjon med andre? Hvorfor er det viktig å arbeide med verdier på arbeidsplassen? Hvordan bygge gode team? Forfatterne har erfaring som ledere i privat og offentlig sektor.
Andreas Aase er førstelektor ved Universitetet i Agder, der han underviser i globalhistorie. Han har tidligere skrevet lærebøker i miljøhistorie og verdenshistorie for elever i videregående skole og for studenter ved høgskoler og universiteter.
