Loveleen Brenna er daglig leder i Seema. Hun har bidratt til Stortingsmeldinger og nasjonale strategiplaner. I sine åtte år som leder ga hun Foreldreutvalget for grunnopplæringen ny gjennomslagskraft. Hun har ledet Barne- og likestillingsdepartementets Kvinnepanel i 2010. Nylig ledet hun arbeidet med å utvikle en nasjonal standard for ledelsessystem for mangfold, i regi av Standard Norge. Hun har skrevet flere bøker.
Mangfold gir konkurransefortrinn, men det forutsetter at lederen kan lede mangfoldet. Ledelse av mangfold krever ny kunnskap, innsikt og kompetanse, og i denne boken lærer du hvordan du kan bruke mangfold til verdiskaping. Loveleen Rihel Brenna som har jobbet på feltet siden 1995, deler sine personlige erfaringer og ledererfaringer på en måte som vil gjøre deg til en bedre leder som kan utløse potensialet i mangfoldet.
Mangfold gir konkurransefortrinn, men det forutsetter at lederen kan lede mangfoldet. Ledelse av mangfold krever ny kunnskap, innsikt og kompetanse, og i denne boken lærer du hvordan du kan bruke mangfold til verdiskaping. Loveleen Rihel Brenna som har jobbet på feltet siden 1995, deler sine personlige erfaringer og ledererfaringer på en måte som vil gjøre deg til en bedre leder som kan utløse potensialet i mangfoldet.
