Laster...
Laster...
Av Chris Rønningstad, Mette Sønderskov, Therese Saltkjel, 2022, Ebok
Hvorfor er det så vanskelig å få til samhandling på tvers av ulike sektorer og aktører? For å hjelpe mennesker med sammensatte behov inn i arbeidslivet, trenger man å koble ulike adskilte deler av hjelpeapparatet sammen til tjenester som er mindre fragmenterte. Samhandling og inkludering i arbeidslivet omhandler muligheter og utfordringer knyttet til samhandling i det norske arbeidsinkluderingsfeltet. Samhandling dreier seg både om samhandling i og mellom ulike offentlige tjenester, men også om samhandling mellom offentlige tjenester og andre ikke-offentlige aktører som for eksempel brukere av tjenestene, arbeidsgivere, tiltaksleverandører og sosiale entreprenører.
Del 1 av boken ser nærmere på ulike tilnærminger til inkludering i arbeidslivet og samhandling i politikk og forskning. Del 2 er særlig rettet mot målgruppene for arbeidsinkludering: mennesker med sammensatte utfordringer, som ofte lever i sårbare livssituasjoner. Siste del, del 3, omhandler samhandling på tvers av aktører, tjenester og nivåer. Dette inkluderer temaene helhetlig oppfølging av lavinntektsfamilier, inkluderingskompetanse, ledelse, organisasjonskultur og sosialt entreprenørskap.
Samhandling og inkludering i arbeidslivet henvender seg til studenter, praktikere og forskere. Den er ment som et bidrag til tverrfaglig kunnskapsutvikling ved å oppsamle kunnskap og forskning om samhandling i og mellom tjenester. Boken gir også lesere relevant empirisk innblikk i ulike former for samhandling som gjøres i det norske arbeidsinkluderingsfeltet.
Redaktører: Therese Saltkjel, Chris Rønningstad og Mette Sønderskov. Medforfattere: Brita Aasprang, Siri Yde Aksnes, Tone Alm Andreassen, Eric Breit, Espen Dahl, Heidi Enehaug, Ariana Guilherme Fernandes, Åsmund Hermansen, Monica Kjørstad, Tone Maia Liodden, Ira Malmberg-Heimonen, Marie Rønshaugen, Line Fossum Skogstad, Øystein Spjelkavik og Rolf Rønning.
Hvorfor er det så vanskelig å få til samhandling på tvers av ulike sektorer og aktører? For å hjelpe mennesker med sammensatte behov inn i arbeidslivet, trenger man å koble ulike adskilte deler av hjelpeapparatet sammen til tjenester som er mindre fragmenterte. Samhandling og inkludering i arbeidslivet omhandler muligheter og utfordringer knyttet til samhandling i det norske arbeidsinkluderingsfeltet. Samhandling dreier seg både om samhandling i og mellom ulike offentlige tjenester, men også om samhandling mellom offentlige tjenester og andre ikke-offentlige aktører som for eksempel brukere av tjenestene, arbeidsgivere, tiltaksleverandører og sosiale entreprenører.
Del 1 av boken ser nærmere på ulike tilnærminger til inkludering i arbeidslivet og samhandling i politikk og forskning. Del 2 er særlig rettet mot målgruppene for arbeidsinkludering: mennesker med sammensatte utfordringer, som ofte lever i sårbare livssituasjoner. Siste del, del 3, omhandler samhandling på tvers av aktører, tjenester og nivåer. Dette inkluderer temaene helhetlig oppfølging av lavinntektsfamilier, inkluderingskompetanse, ledelse, organisasjonskultur og sosialt entreprenørskap.
Samhandling og inkludering i arbeidslivet henvender seg til studenter, praktikere og forskere. Den er ment som et bidrag til tverrfaglig kunnskapsutvikling ved å oppsamle kunnskap og forskning om samhandling i og mellom tjenester. Boken gir også lesere relevant empirisk innblikk i ulike former for samhandling som gjøres i det norske arbeidsinkluderingsfeltet.
Redaktører: Therese Saltkjel, Chris Rønningstad og Mette Sønderskov. Medforfattere: Brita Aasprang, Siri Yde Aksnes, Tone Alm Andreassen, Eric Breit, Espen Dahl, Heidi Enehaug, Ariana Guilherme Fernandes, Åsmund Hermansen, Monica Kjørstad, Tone Maia Liodden, Ira Malmberg-Heimonen, Marie Rønshaugen, Line Fossum Skogstad, Øystein Spjelkavik og Rolf Rønning.
Allvit tilbyr landets største utvalg av digitale fag- og lærebøker. Eboka er universelt utformet, tilpasser seg skjermen og har utvidede funksjoner som fullt søk, notat- og markeringsfunksjon og kildehenvisningsfunksjon. Enkelt, praktisk og studievennlig!Chris Rønningstad er førsteamanuensis i organisasjon og ledelse ved VID vitenskapelige høgskole. Chris har en doktorgrad i sosialt arbeid og sosialpolitikk om ledelse av kunnskapsarbeidere i Nav fra OsloMet, og en mastergrad i organisasjon, ledelse og arbeid fra UiO. Han har tidligere jobbet som postdoktor i INTEGRATE ved OsloMet og er interessert i temaer som verdibasert ledelse, styring og organisasjonsteori.
Mette Sønderskov er førsteamanuensis ved Institutt for organisasjon, ledelse og styring ved Universitetet i Innlandet. Forskningsinteressene hennes inkluderer offentlig innovasjon, samhandling i og mellom velferdstjenester, samskaping, arbeidsinkludering, ungt utenforskap og positive avvik.
Therese Saltkjel er førsteamanuensis ved Institutt for sosialfag, OsloMet – storbyuniversitetet. Therese har en doktorgrad i sosialt arbeid og sosialpolitikk om velferdsproblemer blant mennesker med sosiale- og helseutfordringer i ulike sosialpolitiske kontekster. Hun har vært koordinator og postdoktor i INTEGRATE og er interessert i temaer som komparativ sosial – og velferdspolitikk, levekår, fattigdom og marginalisering og samordning av tjenester i kontekst av arbeidslivsdeltagelse.
«Bokens siste kapittel er forløsende lesning, fordi det setter antologiens bidrag i sammenheng med hverandre, og ikke minst i sammenheng med det større forskningsfeltet om samhandling mellom ulike aktører. [...] Boken gir et godt innblikk i mangfoldet av problemstillinger, fremmere og hemmere for å lykkes med samhandling i arbeidsinkludering. Og forhåpentligvis gir den både aktører i praksisfeltet og forskere inspirasjon til å omfavne denne utfordringen.»
– Tonje Fyhn, Fontene forskning 2/2023